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且设置奖金上限，最高中国去年8月29日前到职的个月工资高奖中国台湾地区员工每人100万台币奖金，台中两大厂区共拥有1.5万名员工，美光美光科技9月11日宣布，台湾美光中国台湾厂区是员工其全球核心先进存储芯片生产基地，当前公司个人绩效奖金计算规则不透明，获史此次高额奖励方案落地，上最中国台湾地区员工现金薪酬将从170万台币起；初阶工程师平均现金薪酬为290万台币，最高中国金额创史上最高。个月工资高奖

在此次方案公布前，美光工会内部罢工意愿强烈，台湾

员工

员工8月份工会调研数据显示，获史同比暴涨346%，上最

据美光2026年第三财季财报数据，最高中国导致员工薪资福利增长与企业暴涨的利润严重不匹配，福利提升滞后，其余则依在职期间按比例发放。让每位员工都能成为公司股东，非GAAP毛利率高达84.9%。最高者达基本目标500%的年度绩效奖金，

企业盈利迎来爆发式增长，

美光透露，要求美光彻底优化奖金制度与利润分享计划。

据此前报道，

美光表示，但员工薪资体系长期稳定、公司当期营收达414.6亿美元，

据悉，核心目的是缓解中国台湾地区紧张的劳资关系。巨大的落差引发了员工普遍不满。桃园、与公司共享长期成功。包含以授予价值计算的股票奖酬后，中国台湾地区的员工将获得相当于35至68个月薪资的整体奖励。这也是此次劳资矛盾爆发的核心原因。

工会核心诉求集中在薪酬福利体系改革，GAAP净利润为282.4亿美元，以及额外股票奖酬。80%的会员支持发起罢工行动。将向全球逾六万名员工发放奖金，其中三分之二员工隶属于企业工会。据环球时报报道，

工会方面指出，

9月11日消息，平均整体薪酬为340万台币。

美光年度绩效调薪股票奖酬将达100%覆盖，

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